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80后海归或成职场新宠-(XINWEN)

发布时间:2021-10-09 17:19:35 阅读: 来源:腻子厂家

近日来,关于国内海归的生存现状,引起了多方的关注与讨论。关注的焦点在于出国留学的回报价值是否得到相应的体现。启德教育专家认为,就家庭及个人而言,应当理性的把出国留学与回国就业看作长期投资行为,不可盲目追求短期利益,简单的从留学成本和就业待遇的数字上去对比,这无异于管中窥豹。专家表示,出国留学与就业是关联性极强的系统性工程。据调查报告显示,留学前有长远职业规划的80后海归,整体的就业情况明显好于没有做过详细规划的海归。

亚洲国家就业力明显好于欧洲

近年来,受2008年金融危机及欧债危机影响,全球经济前景不容乐观,全球范围内就业压力增大。国际劳工组织(ILO)表示,全球就业状况处于新的、更深的衰退边缘,可能引发更多的社会问题。该组织说,至少还要5年的时间,发达国家境内的就业机会才会恢复到金融危机之前的水平。

相对于欧洲国家艰难的就业困境相比,发展中国家的就业形势较为乐观。以中国为例,据人社部称,经济增速放缓未影响就业,中国就业形势整体趋于稳定,前3季城镇新增就业994万,完成全年900万人目标的110%。而截至2010年底,我国留学回国人员总数已达63.22万人,预计“十二五”期间,留学回国新增人员将达到50万人以上。这也不难看出,为何近年中国海归选择回归发展的人数呈几何式增长。据启德教育机构较新发布的《海归就业力调查报告》显示,现有七成“海归”主动选择回国就业,其中拥有丰富留学经历的80后海归们成为职场新宠。

80后海归成职场新宠

今天,“海归”已成为中国的时尚话题。作为成功人士的社会集合,“海归”们不仅带回了领先的管理模式和先进的技术,同时也带来国际化的视野和观念,向社会生活的各个层面有力渗透。他们或独立创业,引领时代潮流;或稳居外企名企的高层管理职位,尽享“金领”名利;或进入政府机构,成为新一代领导集体的选拨对象。

首先,国家意识到人才的重要性。北京、深圳各地不断推出优惠政策,鼓励海归回国。与此同时,中国经济环境吸引了不少海归回国发展。中国近年来经济发展较快,随着国际化进程的推进,国内外的合作与交流也日益频繁,国家对于复合型、国际化人才的需求也比之前有了很大提高。国内也可以为海归人才提供更好的工作环境,比如为鼓励高新技术产业的发展,兴建了许多创业园。无论是经济环境还是社会认可方面,国内的大环境都在好转。

其次,相比国内,国外在一些专业方面有数百年的历史,或者拥有先进的技术,如果这些专业的海归回国后能够充分利用专业的优势,无论是创业还是就业都能够事半功倍。国外的生物、IT、制药等专业的毕业生在国内找工作比较容易,因为这些专业的海归在技术方面具有优势。而从事科技研究专业的海归具有很强的竞争力,比如IT、生物、物理等专业可以从事相关产业的创业,而学习文科、商科和管理专业的海归则可以选择进入国际大企业中,所以海归要懂得充分利用自己的专业优势。

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