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发布时间:2019-11-20 18:39:21 阅读: 来源:腻子厂家

南屯煤矿吹响新年安全进军的号角

新年伊始,兖矿集团南屯矿以创建“本安型”矿井为目标,坚持“安全第一,质量第二,生产第三”的安全生产指导方针,明确安全目标,积极宣传发动,全面落实措施,努力实现安全由被动抓到主动抓、由“要我安全”到“我要安全”、由静态管理到动态管理的三个转变,确保全年安全生产。

该矿以创造良好的安全环境为目的,以“双基”建设为总抓手,深入开展安全质量标准化活动,严格管理,实行工程质量终身追究制,坚持从设计到施工每个环节、每道工序都优化设计,并对施工现场进行动态考核,积极创建精品工程。同时,实施科技兴安战略,抓好安全技措工程,保证安全技措资金的足额高效投入,持续提高安全技术装备水平,改善现场不安全环境,增强矿井防御灾害的能力。此外,严格执行隐患排查治理制度,落实隐患排查治理责任制,分专业、有重点地对井下采掘面、运输巷及地面生产系统、重要场所进行拉网式大检查和各类专业检查,对于现场中存在的问题限期整改。该矿还推行安全生产准军事化管理,建立管理、技术、操作等方面的岗位规范、行为规范标准,严格管理、考核,逐步实现安全管理的精细化。

其次,落实安全生产责任制,严格责任追究制度。该矿明确了各生产单位、职能科室及管理人员的分工职责,紧盯现场,从严管理。同时,强化安全监督检查部门的安全职责,加强安监队伍的作风整顿、纪律整顿和业务技能培训,提高安监队伍的执法意识和执法水平,进一步提升安全监察效能。该矿还注重发挥经济杠杆的激励约束作用,进一步加大安全奖罚和责任追究力度,在执行“4、3、2、1”考核体系的基础上,按照安全压力共担、成果共享的原则,实行季度安全抵押金制度,按责任大小抵押、兑现,并通过开展安全最佳班组、安全流动红旗竞赛评比等活动,进一步调动广大职工的安全生产积极性。

此外,突出安全教育和技术培训的长期性、实效性。该矿深入开展“谁是安全工作主体”大讨论活动,引导和启发干部职工认识到,自身既是安全生产的最大受益者、直接实施者,又是安全工作的主体,自觉变“要我安全”为“我要安全”。同时,按照“分级培训、队为基础、教考分开、注重实效”的原则,加强业务技能培训和安全素质培训,严格落实重点岗位、特殊工种人员的培训计划,努力提高教育培训的效果和质量,确保员工安全技术知识不断更新;加大安全法律法规的宣贯力度,提高广大干部职工的安全意识和法制观念。此外,该矿加强安全文化建设,围绕阶段性安全工作重点和奋斗目标开展多种形式的宣传教育,通过安全工作会、安全竞赛、安全文艺演出、安全演讲等多种形式,营造浓厚的安全舆论氛围。

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